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Esta iniciativa busca promover nuevas dinámicas de trabajo que favorezcan la autonomía, el compromiso y la eficiencia en nuestro equipo y mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal para fomentar un entorno de trabajo adaptado a las necesidades individuales.

Estas medidas incluyen opciones como teletrabajo, mediodía flexible y flexibilidad horaria para los cargos elegibles.

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¿Cómo funcionan nuestros beneficios?

• Teletrabajo : Dos días de trabajo en casa, tres de trabajo presencial.
• Horario Flexible : Trabajo en horario flexible propuesto por el equipo, acordado con el jefe y autorizado por la facultad.
• Medio Día Flexible : Medio día libre.

En todos los casos se dará prioridad a la presencialidad en caso de requerirse.

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¡Equipo!